بر اساس مصوبه شورای شهر مشاغل به چند دسته تقسیم می شوند؟

بر اساس طرح طبقه‌بندی مشاغل که به‌منظور ایجاد عدالت در پرداخت حقوق و جلوگیری از بهره‌کشی از کارگران تدوین شده است، مشاغل به ۲۰ گروه شغلی تقسیم می‌شوند. این گروه‌بندی بر اساس عواملی مانند مهارت، تجربه، تحصیلات و شرایط کاری تعیین می‌گردد. هر گروه شغلی دارای مزد پایه و مزایای مشخصی است که در جداول مربوطه تعیین می‌شود.

برای مثال، در جدول طرح طبقه‌بندی مشاغل سال ۱۴۰۳، مزد گروه‌های شغلی از گروه ۱ تا ۲۰ به‌صورت پلکانی افزایش می‌یابد. این جداول به‌صورت سالانه توسط شورای عالی کار به‌روزرسانی می‌شوند تا با نرخ تورم و شرایط اقتصادی هماهنگ باشند.

لازم به ذکر است که اجرای این طرح برای کارگاه‌هایی با بیش از ۵۰ نفر کارگر و همچنین شرکت‌های خدماتی و تأمین نیروی انسانی طرف قرارداد با دستگاه‌های اجرایی الزامی است. این اقدام به منظور ایجاد شفافیت در ساختار سازمانی و تضمین حقوق عادلانه برای کارگران صورت می‌پذیرد.