ابلاغ آیین نامه جدید بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور

آیین‌نامه‌های مرتبط با بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور در ایران طی سال‌های گذشته چندین بار مورد بازبینی و اصلاح قرار گرفته‌اند. یکی از اصلاحات مهم در تاریخ ۲۶ مرداد ۱۳۹۳ انجام شد که به بررسی و تعیین شرایط بازنشستگی در این مشاغل پرداخت.

تغییرات کلیدی این اصلاحیه شامل موارد زیر بود:

تعیین شرایط بازنشستگی: افرادی که حداقل ۲۰ سال سابقه کار متوالی یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور داشتند، بدون شرط سنی می‌توانستند درخواست بازنشستگی دهند.

پرداخت حق بیمه اضافی توسط کارفرما: کارفرمایان موظف شدند ۴ درصد بیشتر از سهم بیمه کارگران عادی برای شاغلان این مشاغل پرداخت کنند.

تعیین فاصله مجاز در سوابق بیمه‌ای: وجود بیش از ۱۰ روز فاصله در سوابق سختی کار در هر سال به صورت جمع در کل سوابق در نظر گرفته شد. به این معنی که مجموع سوابق سختی کار ضرب در ۱۰ روز به عنوان معیار از بین رفتن توالی در مشاغل سخت و زیان‌آور تعیین شد.

---

در سال‌های اخیر، با توجه به تغییرات در قوانین بازنشستگی و افزایش سن بازنشستگی، برخی ابهامات درباره وضعیت بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور به وجود آمده است. بر اساس گزارش‌ها، آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است که بر اساس آن، برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید.

با این حال، به گفته کارشناسان، با این که ۵۰ درصد از مشاغل کشور را مشاغل سخت و زیان‌آور تشکیل می‌دهد، هنوز درباره بازنشستگان این مشاغل هیچ تعیین تکلیفی نشده است و این گروه با مشکلاتی مواجه هستند.